蓝狮注册地址每个企业都是一所“大学”（原来是这样）

www.shzhszpj.com | 2022年6月1日 | 蓝狮平台 | 0 条评论 | 625

爱因斯坦曾说过：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅能是一个数学上或实验室上的技能而已。而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，都需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。”

疫情之下，很多企业存在的“隐形”问题似乎都被放大了，不得不感叹一下，疫情就像是照妖镜，企业内功是否扎实，照一照基本就能现原形。

你有没有想过如何轻松高效的搞定企业培训这件事儿？

企业如何快速高效的搭建自己专有在线学习平台？

工欲善其事，必先利其器！大数据时代，线上线下相结合才是YYDS。

目前很多人对线上培训还是存在很多疑问，主要存在两种情况：

种是同样的培训在线下本就做的不够扎实，放线上就好似罩了一个照妖镜，蓝狮用户注册很多问题都显现出来了；

另一种是把线上培训当成网红直播一样，是个课就往线上放，只要我肚子里有货，听课的学员好像就都能理解似得；

以上两种情况都只能得到一种培训结果：听天由命！

为什么很多学员参与线上培训有种一听就会一学就废的体验感。简单总结，就是没有学会，根本没有掌握知识点！

相信这是很多HR遭遇的头疼问题。很多公司培训仅仅做个新员工的入职培训，然后就消身匿迹了，不仅如此，还要指着他们一直输出价值（不太现实）。

学习、培训及人才培养如此重要，但非常遗憾的是：由于在人才的培训、培养体系、方式、方法还没有完全形成自己的最佳模式和最佳实践，因此，绝大多数国内企业的培训实际效果并不理想，这些企业中，培训的主管部门人力资源部或培训中心正面临诸多尴尬：

为了培养人才，我们做了很多培训，可为什么钱花了没有效果呢？
员工抱怨培训少，但真的安排了为什么又都不愿意参加了呢？
直线领导经常抱怨：HR培养人才太慢了！我们部门缺人难道你们不知道吗？
……在知识与技术飞速迭代的今天，如果不学习就好比逆水行舟，不进则退。
当代最杰出的新管理大师之一彼得·圣吉曾在《第五项修炼》中写道：“在21世纪，唯一持久的竞争力就是比竞争对手学得快的能力。”

通过培训不仅可以提高员工的工作技能，更能增强企业凝聚力、提升员工稳定性。z通过职场培训，打造学习型组织，培养团队内学习进取的求职氛围，形成融洽、和谐的团队关系。

企业文化与价值观的输出，有助于增强团队的默契度和凝聚力，更能切实的减少内耗，提升工作效率。

企业不仅要有科学的员工晋升与工资增长机制，更需要一套完备的人才培训机制。

让员工看到未来，可以有效缓解工作压力，减少人员流失，为企业降低人力和管理成本。

可能有人会说，说起来简单，做起来很难啊，做一次培训耗费的精力太大了，又费财力，又费人力，得不偿失啊。

其实，你可以尝试一下在线培训，目前很多企业使用在线学习这种模式进行员工培训。在线培训让企业可以轻松举行大规模培训、轻松解决异地培训等问题。

同时在线培训比起传统培训成本较低，也正是因为如此，越来越多企业开始使用员工培训系统进行在线培训。例如华为的E-Learning、iLearningX等。

工欲善其事，必先利其器。三国曹操曹操以七星刀行刺董卓而名扬天下；名将关羽成名兵器是青龙偃月刀；典韦有恶来双戟；长坂坡赵云凭借着龙胆亮银枪和青釭剑在百万曹军中七进七出。

不管你是企业老板，还是公司HR，一款得心应手的职场工具，绝对会让你事半功倍。今天小编给大家推荐一下魔学院。要相信每个企业都是一所大学（必然要有足够推荐的理由才能上我的榜单）

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