如今跨地域办公模式习以为常，那么面对对遍布全国的员工，提供大规模且行之有效的培训，并有效追踪各种培训数据，成为HR的一项紧迫任务。

如何选择企业在线培训平台
基于更全面、更深度开展在线培训的需求，咱们来聊聊：一个合格的在线培训学习平台，该长什么样子？广大HR可以比对、寻找最适合自己的一个在线学习平台。

1、高效连接-学习记录随时查询

全面记录员工的培训签到记录、学习时长等，HR可通过后台实时追踪员工的学习进度，

实现一体化数据管理，PC端/APP端自动统计员工学习课程时长，

培训记录存档后，随时导入/导出参与培训员工名单，

全面掌握员工学习状态，让培训有迹可循

2、效果可评估-一键验收培训成果

覆盖企业学习的全场景，后台可一键发起移动培训考试

支持自定义题库类型，轻松验收员工学习成果

培训记录自动形成学习档案，可作为升迁、调岗、调薪的依据

系统支持答题功能，讲师发起在线答题，受训者用答题器作答，系统收集反馈数据并处理。讲师通过统计结果了解学员对知识点的掌握情况，直观、全面的评估效果，并及时作出教学调整。

现在，在线培训逐渐将取代传统培训，成为企业内员工培训的最佳解决方案，也将推动整个国内人力资源行业的大变革。

3、节约成本-在线培训管理

搭建专属企业的在线培训平台，支持上传视频/mp4/mp3/pdf/ppt等多种培训课件，员工可通过手机端随时随地学习，

不占用工作时间和培训场地，全员学习，赋能员工快速成长提升企业绩效。

即开即用，配置成本低。界面友好，可操作性强。