疫情又卷土重来了！本次传播的席卷全球的德尔塔病毒，载毒量为去年的1260倍，这个讯号让很多刚刚松了一口气、稍有喘息之机的企业再次陷入了泥淖。

抗击疫情是一场战争，而更加旷日持久的“战争”则是市场经济的博弈与角逐、是企业的生存与发展。

面对这个现象，如何才能让员工发挥出最大的价值成了大部分企业重点解决的问题，招来的人一定要把他用好，否则只会加大企业的用人成本，使企业发展更加缓慢。因此，提高人均效能成为了企业下一步发展的必然选择。

01企业增长的核心：人效增长
纵观中外成功企业基因，我们可以发现决定企业成败与否的两大根本是：方向与执行。

方向考验的是企业创始人的眼光和格局；而执行则凸显了企业管理的水平：战略规划重要，但是战略解码，战略执行更重要。

一分部署，九分执行。再正确的决策、再周密的工作安排，蓝狮登录如果执行不到位，也只能是雷声大雨点小，最后沦为空谈。

02何为人效？
简单地说，人效就是员工的劳动生产效率。主要以人数、工资总额两个维度来衡量投入与产出的关系。

现阶段企业的发展要更适应高质量、高效增长的新时代经济的发展要求，不能再以简单的规模和体量论英雄了。

因此，为应对未来的竞争，致力于长青可持续发展的企业，都在不断的强调人效管理的价值和作用。否则大部分企业将会跌入“高成本、低人效”的恶性循环，难以生存。

企业培训

03培训是成本最低的人效增长方式

IBM的员工平均每年会花费60个小时进行专业教育，其中有的员工所用时间是这个数字的几倍。IBM公司每年花5亿美元用于员工教育。

你的企业可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。

近年来，中国企业培训行业也呈现出高速增长的态势，根据相关数据，预计2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元。变幻莫测的时代中，只有学习型组织才能生存！

04魔学院：企业培训云平台

时代浪潮之下，有着强大产品力和超高性价比的企业在线培训平台魔学院成为了格力、同仁堂、饿了么、联想、京东等知名企业的选择。

1、分钟搞定新员工培训

· 企业管理人员可快速搭建新员工培训专题：学习内容整合，标准培训可复用

· 学习路径规划：打造新员工从入司到转正的学习路径

· 学习效果评估：通过考试和数据评估新员工学习效果

· 丰富新员工资讯：通过各种消息推送，帮助新员工增加认知、快速融入

企业培训

2、3分钟搭建培训体系

每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用，可以根据不同部门、每个员工建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持，帮助企业迅速搭建培训体系。从此，企业培训标准化、专业化运作，让你不再为培训规划而发愁。

3.即刻畅享海量资源

2000+各行业顶尖签约讲师，300家签约培训机构，涵盖16大分类、3000多门精品课程。让你从此摆脱找讲师、找课程这周而复始的尴尬局面。员工培训告别零散琐碎，实现针对性、碎片化、系统化的学习需求。

4、培训组织轻装上阵

在线学习、移动端应用，培训计划在线下达，蓝狮用户注册员工随时随地利用碎片化时间学习，突破时空地域限制。将企业培训从反复协调、重复沟通和负重组织中解放出来，从此轻装上阵。

以最低的投入实现最大的产出，员工学习也更加自由便捷。

5、过程结果实时可控

学习进度监控，考试测评功能，学分统计排行。让你清晰掌握每一个员工的学习情况，了解每一次培训的效果，保证企业培训能真正落到实处。

企业培训

6、学习办公轻松高效

社区问答、交流分享，让学习不再单向灌输，实现双向互动；提高员工的学习兴趣，营造良好的学习氛围。魔学院+腾讯会议完美结合，让远程培训和视频会议在魔学院就可轻松实现；企业可自主上传课程，通过上传企业自己的视频，让企业文化、经验积累得到传承。