中国企业的发展呈现多元化趋势，与之相对应的企业培训也进入到了快速成长时期。从战略的角度，企业方都很认可培训学习的重要性，但在战术执行上，蓝狮注册地址却常常困惑于如何通过组织的学习有效地助力企业目标的实现。
培训关键是业务培训和知识萃取

企业员工业务能力的高低是企业经营目标能否实现的最关键因素，因此，企业培训的核心便是业务培训。只有做好业务培训，搭建起人才开发与培养的体系，企业才会有更多的机会做大做强。另外，如今企业的人才流动变得越来越频繁，组织经验常常随着人员的离职而流失，浪费大量的培训成本。因此，企业对内部业务知识数字化已经成为了一种刚需，企业管理者对业务知识萃取与留存的关注程度已经提高到了一个新阶段。

企业培训模式的演变是必然趋势
企业传统的培训模式，存在诸多弊端，如实施成本高、形式单一、缺乏系统化、学习效率低下等。企业培训的需求也经历多次改变，由传统公开课、内训课的形式演变为由线下转为线上以及由外部转为内部的多元化过程，最终向着企业内部业务知识数字化的方向发展。蓝狮平台特别是疫情以来，不仅传统线下培训受到极大影响，对线上培训而言既是重大发展契机，也有很多现实挑战。这都推动着企业在不断寻求一种全新高效的学习模式来解决这些问题。
那么什么是OMO课堂？
培训中的OMO模式指的是以提升培训效果和体验为核心，深度融合线上与线下的培训学习场景，从而实现标准化流程和规模化培训效果提升的培训运营模式。这种模式的最大特点就是“轻投入、强交互、重体验”，而这三大特点也一直是企业开展培训所迫切需要的。
“OMO课堂”是魔学院全新推出的“线上+线下”全流程一站式培训解决方案。它可以根据企业培训的个性化需求，深度融合“腾讯会议、企业微信/钉钉、魔学院”的培训管理平台，实现“线上远程学习、线下联动授课、即时互动答疑、课后效果评估、数据智能统计”等全场景多功能的多元化学习。它很好的融合了线上和线下学习的优势，解决了传统培训存在的不足，充分发挥了互联网的便利性，突破了企业培训的时空限制，帮助培训管理者达成卓越的培训效果。
那么如何通过OMO课堂，去构建一个属于企业特色的在线学习平台呢？
一、明确功能需求
互联网、直播、AI、远程会议、智能硬件、大数据、AR等技术的普及，让人们对线上学习场景有了更高的体验需求，单一的直播录播课无法满足企业多场景的个性化需求，需要培训主管部门建立丰富的课程管理系统、互动感更强的学员交互体系、多维度的数据分析管理以及多样化的培训运营活动等。
因此，需要具备打造多场景的情景学习功能，如直播学习、远程联动、社群答疑、资源共享、游戏PK、打卡签到、在线考试、多终端适配等。
二、寻求技术支持
由于技术壁垒、人力投入及运营成本等原因，大部分企业并不具备自主研发在线学习平台的能力，因此搭建在线学习平台往往选择通过第三方技术服务商支持来实现。那么，如何选择一个专业的服务商就是一个重要的问题。魔学院OMO课堂可以系统的解决企业培训中的复杂需求，除了能帮助企业搭建功能强大的在线学习平台外，还能帮助企业解决培训课程及师资等企业关注的培训资源问题，甚至能提供周到的运营方案帮助培训项目顺利落地。
三、打造自身特色
企业最突出的特色和优势应该是对本行业和业务的深度理解。因此，除了在功能设计、课程安排上下功夫以外，还要在学习平台上展示出自身的特色，从一些细节入手。比如自定义企业学习端主题，结合平台打造富有企业文化特色的课程体系、构建完善的学员学习体系和积分商城等，从而提高学习课程吸引力，增强学员用户粘性。