近期，爆团成长社和魔学院达成了课程合作关系，蓝狮登录 平台引进一些关于HR领域的课程，助力HR提高企业效能。

作为HR，业务范围除了员工招聘、薪酬福利、绩效考核、职位设计、培训等职能外，还要求熟悉组织企业文化、战略规划、蓝狮平台 业务流程和劳动法规等领域。所以，这样的工作性质也决定了HR职业对于其从业者素质的高要求。

本期给大家推荐关于HR课程两大模块：分别是招聘类和通用类。我们一起来看看都有哪些课吧!

招聘类

《金牌面试官》系列

“看错人”是企业招聘中的大问题。

企业选拔人才时，不仅要重视专业能力，更需要考察素质能力。因为专业能力可以培养，但，素质往往无法培养。

本系列课帮助面试官，系统掌握5大面试技巧，30+个素质能力的面试考察方法，8+常用岗位的实战案例。

学完就能用，省时省力!

《金牌面试官》系列课程

招聘技能修炼

招不到人，招聘难，头疼!

先审视一下，你真的需要招人吗?你的招生信息有吸引力吗?你真的会面试吗?招进来的人留住了吗?

本系列课程，从招聘需求分析，JD撰写，渠道挖掘，蓝狮用户注册 面谈能力提升，入职后期管理等方面，系统讲解hr招聘工作的操作流程。

招聘技能修炼24讲

招聘项目系列

招聘，搜寻核心人才是企业无间断要做的事情。寻找人才，我们需要搜寻各种渠道，包括企业内部员工资源的运用等等，如何将企业内部招聘团队工作做好?

本章节会通过15节课，详细讲述。

招聘项目系列

通用类

HRBP转型与突破系列

HRBP岗在 “组织发展”上如何帮助业务部门前进?

HRBP岗如何帮助业务部门解决日常“人才管理”上的问题?

做HRBP，除了专业，还需要懂业务，会沟通，能影响人。

这些问题，本系列课全部帮你解决!