蓝狮登录员工培训不努力,还是领导太平庸

   |    2022年5月27日  |   蓝狮注册  |    0 条评论  |    492

杰克·韦尔奇说过:“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”。
作为一名企业领导者, 您是否经常面对以下困惑:
尽管废寝忘食地工作,但总是达不到自己想要的目标?

下属总是有一大堆问题等着做决定,令人焦头烂额?
给员工充分授权,结果却不尽人意,烂摊子还得自己收拾?
企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队。
企业的发展靠团队,团队是由人才组建,没有源源不断的人才储备,蓝狮平台那就意味着企业迟早会面临被淘汰。
在外部人才难求的情况下,那企业通过内部培训去培养符合企业发展的人才是最好的方法。
可是培训也不是一件简单的事情:
企业没有人才培训体系;
培训和实操不匹配;
员工培训费用高;
员工学习灵活性不高;

学习成果无法评估;

作为一名管理者,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?魔学院这里都有答案。
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企业培训是提高员工工作技能,推动企业不断发展的重要手段之一。
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