如何开发针对性强的企蓝狮平台业培训课程体系?

   |    2022年8月16日  |   蓝狮平台  |    0 条评论  |    21

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我曾经给多家大型科技公司做过专题培训工作,蓝狮平台 培训的内容涉及到分布式开发、大数据以及机器学习方面的内容,也撰写过针对性比较强的技术材料。在我看来,要想开发出针对性比较强的企业培训课程体系,需要注意以下几个方面的内容:

第一:实际调研

实际调研是课程体系设置的第一步,蓝狮登录 调研过程既要听一线工作人员的意见也要听取团队负责人的要求,课程设置要以团队负责人的要求为主线进行设置,辅助一些能解决员工具体问题的内容。

第二:课程体系要具有一定的前瞻性

课程体系的设置不仅要有实用性,也应该具备一定的前瞻性,尤其是技术类课程体系。比如设置大数据课程体系,在完成大数据内容介绍之后,蓝狮用户注册 最好连带介绍一些人工智能相关的知识,比如机器学习方面的内容,这样在丰富课程体系的同时也能增加很多值得思考的内容。

第三:课程体系的设置要理论与实践相结合

对于企业培训来说,实践是非常重要的环节,大部分企业的一些工作人员都具备非常强的动手能力,理论与实践的结合更容易达到效果。比如在大数据培训过程中,如何把传统信息系统迁移到大数据平台就是一个非常好的实践环节,通过这个环节更容易理解和掌握大数据的作用和价值。

企业课程体系的内容既要注重技术本身,也要注重技术本身的落地应用,因为企业最看重的就是如何落地并推向市场。另外,针对于不同的技术要给出一个直观的对比,这样更容易与企业员工形成共鸣,达到一个更好的学习效果。

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