据麦肯锡数据：企业高管比疫情爆发前更加关注能力建设，也就是企业内训，这么做不是因为居家办公闲的，而是因为培训提供了实实在在的价值。

目前，很多企业的培训在不同阶段缕缕碰壁，蓝狮平台如：

增加员工培训的参与高感、积极完成培训；

大中型企业人员分散且流动性大，培训组织难成本高；

有培训内容需要对新老员工周期性、程序性培训；

远程培训后手动录入整理会后资料；

人力物力培训后，培训效果无法衡量，结果不满意；

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学习结合工作场景

任务激发学习积极性

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完善学习数据、任务评定、学员反馈等

培训结果数据化、可视化

混合式教学

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碎片化时间自主学习

实时答疑及群内小助手协助

培训知识自动沉淀

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