相信很多朋友现在都 已经没有了工作的心思，都想着给祖国庆祝生日，还有不到一周的时间，我们就迎来了国庆的日子，神州大地又将飘扬在红色的海洋中，全国人民欢聚一堂一同庆祝祖国成立72周年的盛大纪念日。

昨天孟晚舟女士回到了祖国的怀抱，在国庆来临之际回到了祖国的怀抱，时隔1000个日夜，
终于回到了神州大地。国家的昌盛和强大带给我们更多的底气，蓝狮平台中国也不在是百年前的 中国，中国的人民也不在是百年前的人民。
在国庆期间，虽说是放假同庆，但是相信很多公司的HR还是有很多的多种类型的企业培训计划，您工作的公司可能有很多。它们通常分为四个不同的类别：

1. 强制学习
   强制性学习涉及员工必须接受的法律要求的培训。有时，这种情况经常发生。其他时候，它只需要发生一次。所需培训的一些示例包括：
   安全相关培训
   积极防御训练
   道德培训
   技能职业培训
   企业文化的培训
2. 领导与管理
   如果您要晋升为管理职位，请准备好迎接挑战！根据 LinkedIn 的数据，蓝狮注册地址经理们花在学习新软技能上的时间比普通人多30%。企业领导和管理培训通常提供给准备第一次进入管理职位或进入更高级别领导职位的个人。您将获得以下方面的专业知识：
   项目和团队管理
   沟通
   谈判
   组织架构
3. 部门或角色特定培训
   一家致力于帮助您职业发展的公司将提供与您的部门或特定领域直接相关的企业培训。当你过渡到一个新的角色或团队时，这一点至关重要，因为它会帮助你立即站稳脚跟。部门或特定角色的培训将包括：
   必要流程、政策和程序的概述
   用于深入了解您的角色的资源
4. 行政准备
   寻求建立、培训和发展高管团队的公司通常会投资于高管准备培训计划。如果获得行政职位是您的职业目标之一，那么您值得花时间考虑这些。高管准备培训通常采用线上课程的形式。更侧重于您作为公司员工所需的确切技能。一个好的企业培训平台：
   被认可
   提供重点和专业
   有足够的课程资源，你可以拓宽你的技能
   仍然教您所需的核心业务技能