知乎上有个热门话题：“成年人的崩溃是从哪一刻开始的？”一个高赞回答令我印象深刻：“成人世界里，谁不是一边打伞一边奔跑。”

想把生活过好，最需要的能力就是“反脆弱”。

人一辈子，起起伏伏，难免会遇到不如意。遇到挫折，蓝狮平台有人会一蹶不振，有人却因此变得更强。美国作家塔勒布在《反脆弱》一书中总结，这个世界分为两类人：
第一类人，是“达摩克利斯”，他们脆弱，难以抵抗风险，随时都有可能被杀死。
第二类人，是九头蛇，他们懂得反脆弱，每砍掉一个头，就会重新长出两个头，所有杀不死他们的只会让他们更强大！

时代飞速变化，信息迭代速度不断加快，疫情、战争、环境问题……当世界变得越来越不可预测，我们很难用过去的认知解决当下的问题。 未来怎么办？或许不论组织或个人，都要提升环境适应能力。因此，未来一个人最顶级的能力，就是“反脆弱”。

什么是反脆弱？

反脆弱是《黑天鹅》作者塔勒布提出的。他认为，万事万物都对外呈现三种状态：脆弱态、强韧态、反脆弱态。比如：
一个水晶球掉到地上很容易摔碎，那么它是脆弱的；蓝狮注册地址一个铁球掉到地上完好无损，它是强韧的；但把一个雪球扔到地上，它反而会越滚越大，它就是反脆弱的。
反脆弱，就是教你如何在风险、压力、波动性和不确定性中成长壮大，将外部环境转化为自身优势。

个人如何反脆弱？

放弃对稳定的迷恋，走出舒适区。如果你正处在“一帆风顺”的稳定中，一定要对外部环境保持警觉，因为可能你过去的认知已经无法满足外部变化。 大部分成功人士曾经历的磨难是普通人难以想象的，但他们仍会不断寻找新的挑战，比如乔布斯、马斯克、贝佐斯、布兰森。

对普通人而言，要做到反脆弱，就要不把鸡蛋放在同一个篮子里，比如工作稳定的公务员，可以把大量时间投入到工作中，再投入小部分精力放在自己感兴趣的领域，像写小说、做短视频UP主。
这样可以在变化的环境中，保证生存能力。

反脆弱怎样用在工作中？

企业反脆弱的核心是系统化思维，组织是一个生态系统。那么系统中的五脏六腑怎么运行和联动？

首先是老板，作为整个组织的舵手，应该具备系统化思维，同时通过这种顶层思维，搭建一套反脆弱的组织创新体系。 其次是管理者，要思考如何将原来粗放式的管理，升级为精细化的管理系统。 最后是员工，新时代人人都是管理者，要找到自己的自驱力，提升自身能力，为别人和自己创造价值。 帮助企业建立反脆弱能力，搭建“反脆弱型”组织，赋能每一位员工和管理者，魔学院帮你轻松搞定！

魔学院是面向企业的在线培训云平台，能够为企业内训提供高效的企业培训管理解决方案！在线课程、考试、积分、社区，打造企业生态学习环境，积极拥抱变化！用魔学院3分钟创建您的企业大学！